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一、崗位職責(zé)：

1、服從公司培養(yǎng)計劃，進行各部門輪崗技能培訓(xùn)；培養(yǎng)期結(jié)束后，根據(jù)公司崗位需求、個人能力與意向、崗位勝任力評價等進行部門定崗，深入發(fā)展和提升專業(yè)技術(shù)能力。

2、培養(yǎng)周期：6個月~1年（含試用期3個月），儲備方向：此崗位作為公司人才重點培養(yǎng)項目，為設(shè)計/技術(shù)/項目/市場等職能部門輸送優(yōu)質(zhì)人才。

二、任職要求：

1、過程裝備與控制工程、機械設(shè)計制造及其自動化、焊接、材料、能源等機械類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上應(yīng)屆生，畢業(yè)2年內(nèi)的往屆生亦可（有壓力容器行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先）；

2、熟練操作使用辦公軟件(Office,AutoCAD,E-mail等)，具備快速學(xué)習(xí)的能力和成長性；

3、英語四級及以上、口語良好者優(yōu)先；

4、性格正直、坦誠，工作主動、嚴謹，具有一定的抗壓能力，具備良好的團隊協(xié)作與溝通能力。

三、薪資福利：

（一）薪資待遇

1、繳納五險一金，首年綜合收入本科約8萬~10萬，工作滿1年后享有工齡工資，每年績效調(diào)薪；

2、提供免費培訓(xùn)，外地員工提供免費食宿（有衛(wèi)生間、空調(diào)、熱水器、無線網(wǎng)等）；

3、發(fā)放節(jié)日福利，享有部門團建、優(yōu)秀員工表彰、績效獎勵、年終獎勵、加班補助、高溫福利等各種補貼；

4、固定單雙休，外地員工回家探親，每半月享有路程假1~2小時或每年享有路程假1~2天，享有探親路費補貼；

5、骨干級員工，公司可提供首套房首付5年期免息貸款。

（二）發(fā)展路徑

縱向發(fā)展：支持專業(yè)路徑/管理路徑雙通道發(fā)展

橫向發(fā)展：不同部門同級別崗位之間可橫向發(fā)展